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29 juillet 2016 5 29 /07 /juillet /2016 20:35
La mobilisation des personnels [de la BnF] a payé !

Après plus de 3 mois de mobilisation contre les suppressions de postes à la BnF, la précarité et la Loi travail, un protocole de fin de grève a été signé le 15 juillet par les syndicats CGT – FSU – SUD Culture de la Bibliothèque nationale de France.
Ces 3 mois de lutte, qui ont rassemblé jusqu’à 250 grévistes, ont été l’occasion de se retrouver dans les manifestations contre la loi Travail ou devant le Ministère de la Culture, mais également d’occuper pendant 6 samedis consécutifs le hall Est de la BnF, de fermer les caisses afin de permettre au public de rentrer gratuitement et le 28 juin au matin de bloquer complètement l’entrée principale de Tolbiac.


LES PRINCIPALES AVANCÉES OBTENUES

Globalement pour les personnels de la BnF :


> arrêt des suppressions de postes prévues pour 2017 (14 postes sauvegardés)
> amélioration du déroulement de carrière des agent-e-s avec la
> mise en place d’un groupe de suivi où siégerons les organisations syndicales
> création d’un groupe de travail afin d’améliorer les conditions de travail des magasiniers/ères et des agent-e-s travaillant en local aveugle
> intégration d’une trentaine de nouveaux magasiniers/ères afin d’anticiper les départs (il s’agit de la liste complémentaire du recrutement direct de 2015 organisé par la BnF)


Plus particulièrement pour les personnels précaires :


> passage et embauche en CDI de tous/tes les « vacataires » en CDD sur besoin permanent
> augmentation du temps de travail des « vacataires » avec le passage à 110h/mois de près de 80 « vacataires » entre juillet 2016 et début 2017 (c’est le maximum légal)
> accès sous 3 mois aux 110h pour les « vacataires » sur besoin permanent qui en feront la demande à partir de 2017.
> saisine du Ministère pour permettre l’organisation de volets internes à la bibliothèque BnF lors des recrutements directs de magasiniers/ères organisés par l’établissement
> · comptabilisation réelle du temps de travail et révision de la majoration des heures travaillées en soirée et le WE dimanche



Ce sont de réelles avancées qui n’auraient pu avoir lieu sans la mobilisation déterminée, la grève et l’organisation collective des personnels !

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Published by Vincent Fortune - dans Travail BnF
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10 mai 2016 2 10 /05 /mai /2016 10:55
Grève et mobilisation contre la précarité et le sous-effectif à la BnF

Premier jour de grève le 7 mai mais la mobilisation continue !

Précarité de longue durée…


…salaires inférieurs au seuil de pauvreté, cumul d’emplois, absence de perspectives de titularisation, jonglage entre les aides sociales, contrats à quotités horaires trop faibles (70h, 80h/mois), droits méprisés ou amoindris : autant de situations dont la direction de la BnF refuse de prendre la responsabilité.

Pour l’augmentation des quotités horaires des « vacataires » et leur titularisation !


Dès la rentrée 2015, l’intersyndicale BnF a poussé la direction à ouvrir sérieusement le dossier de la résorption de la précarité à la BnF, en demandant le passage en CDI et à 110h/mois (limite légale) des non titulaires à temps incomplet qui le souhaitent et l’appel rapide de l’intégralité de la liste complémentaire du recrutement direct de magasiniers/ères, où plusieurs collègues précaires de la BnF se trouvent en attente d’être titularisé-e-s, ceci à l’heure où les sous-effectifs épuisent les personnels.

Pour en finir avec un service public au rabais sur le dos des précaires : hausse du budget !


À ces revendications, portées au mois de mai par un nouveau préavis de grève de l’intersyndicale CGT-FSU-SUD de la BnF, la direction a donné les réponses suivantes : passage à 110h de 5 collègues alors que 70 demandes ont été recensées ; exclusion définitive des « vacataires » des vestiaires d’un passage éventuel à 110h ; aucun calendrier précis d’appel de la liste complémentaire, le tout « faute de budget ». Pendant ce temps-là, les « vacataires » de service public donnent du temps de travail gratuit, ne « pointant » contrairement à l’ensemble de leurs collègues que pour indiquer leur présence, donc sans calcul de leur temps de travail réel, selon une pratique injuste et jamais remise en cause par la direction de la BnF.

Comment se satisfaire aujourd’hui de telles annonces?

Réuni-e-s en Assemblée Générale le 30 avril, les « vacataires » de la BnF ont décidé de cesser une nouvelle fois le travail, déterminé-e-s à exprimer leur ras-le-bol et à demander de vraies avancées :

  • passage à 110h de tous/tes les « vacataires » qui en ont fait la demande
  • appel rapide et intégral de la liste du recrutement direct de magasiniers/ères
  • passage en CDI de tous/tes les « vacataires » sur besoin permanent
  • comptabilisation INTÉGRALE du temps de travail dans GTA
  • plan de titularisation digne de ce nom au Ministère de la Culture

CONTRE LA PRÉCARITÉ ET POUR L’EMPLOI À LA BnF

Une caisse de solidarité en ligne : https://www.lepotcommun.fr/pot/eeiwwzxy​

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Published by Vincent Fortune - dans BnF Travail
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